Bedrijfscultuur

Onze bedrijfscultuur is er één van aanpakken, samenwerken en de klant staat centraal. Maar we hebben ook oog voor elkaar, zowel voor onze collega's als voor onze klanten. Daar hoort de zorg voor elkaar bij, de persoonlijke ontwikkeling en ook de gezelligheid bij een bedrijfsfeestje en de wekelijks weekafsluiting. 

Voor de kennisoverdracht organiseren we 5-6 keer per jaar een training verzorgd door leveranciers. We leren ook van elkaar en van onze klant. Regelmatig bezoeken we beurzen, open dagen en trainingen. Kennis is een essentiële factor bij ons functioneren.

De meeste medewerkers zijn lid van de personeelsverening Post.  Zij organiseert jaarlijks een uitje, zo hebben we de afgelopen jaren een boottocht door de grachten van Zwolle gehadn, een solex en mobillette tour in Dalfsen, een vaartocht in Giethoorn, een golfclinic. 

, 

Voor de gezelligheid en voor het versterken van de onderlinge band hebben we in de zomer bbq en een kerstbijeenkomst. Op deze wijze leren we elkaar beter kennen en de nieuwe collega's kunnen makkelijker integreren.

Ook met onze klanten willen we een goede band opbouwen, vriendelijk, behulpzaam en ondernemen. We zijn aanspreekbaar op onze prestaties en wanneer we een foutje maken willen we dit zo snel mogelijk herstellen en er van leren.